El trabajador comprobará como su sueldo se ve reducido a partir de ahora por la subida de un impuesto pensado para garantizar la sostenibilidad de las pensiones
Los trabajadores habrán podido comprobar como sus nóminas de enero se veían recortadas. La subida de un impuesto tiene la culpa. Se trata del Mecanismo de Equidad intergeneracional (MEI), que pretende garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones.
Entró en vigor en enero de 2023, pero cada año irá aumentando el porcentaje del salario de la nómina que se destina a esta partida. Comenzó restando un 0,6 % del salario bruto, de los cuales, un 0,5 % lo asumía la empresa frente al 0,1 % del empleado.
En 2024, este tributo se elevará al 0,7 %, en donde el 0,12 % correrá a cargo del trabajador. El 0,58 % restante quedará en manos de la compañía. Esta variación tendrá una cierta repercusión sobre el sueldo de los profesionales, que verán mermadas sus nóminas.
La intención es que el MEI vaya aumentando durante los siguientes ejercicios hasta llegar en 2029 al 1,2 %. A partir de esa fecha, la empresa se haría cargo del 1 %, mientras que el asalariado se ocuparía del 0,2 %.
Evolución del Mecanismo de Equidad Intergeneracional
Año
Porcentaje a aplicar
2024
0,7 % (0,58 % la empresa y el 0,12 % el trabajador)
2025
0,8 % (0,67 % la empresa y 0,13 % el trabajador)
2026
0,9 % (0,75 % la empresa y 0,15 % el trabajador)
2027
1 % (0,83 % la empresa y el 0,17 % el trabajador)
2028
1,10 % (0,92 % la empresa y el 0,18 % el trabajador)
2029
1,2 % (1 % la empresa y el 0,2 % el trabajador)
2030-2050
1,2 % (1 % la empresa y 0,2 % el trabajador)
Cómo afecta el MEI a los trabajadores
Todos los trabajadores, al margen de lo que ganen y del régimen en el que coticen, deberán asumir este impuesto. En el caso de los autónomos, ellos correrán con el 0,7 % íntegramente, así como con las posteriores subidas que se registren. Los únicos que quedarán exentos serán los profesionales del sector marítimo-pesquero, señala el Real Decreto Legislativo 8/2015.
Los profesionales con un salario medio anual de 22.781 euros pasarán a pagar al mes por el MEI 2,7 euros. Supondrá apenas 0,5 euros más al mes, después de los 2,2 euros que afrontaban en 2023. Si esto lo traducimos en un gasto anual, el importe pasará de 26,4 euros a 32,4 este ejercicio.
Por su parte, las empresas son las que corren con un porcentaje más alto de este gravamen. De los 11,39 euros mensuales de 2023 pasarán a pagar este año 13,21 euros, que supondrán 158,52 euros anuales.
El MEI le reportará importantes ingresos a la Seguridad Social
La aplicación de este impuesto en la nómina de cada trabajador permitirá que la Seguridad Social ingrese este año 3.702 millones. Esto supone casi el 0,24% del Producto Interior Bruto. El incremento de una décima permitirá que el Estado recaude 780,5 millones más respecto a 2023, cuando se proyectó una ganancia de 2.922 millones.
La puesta en marcha del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, MEI, en estos instantes no es casual. Está muy próxima la jubilación masiva de la generación del baby-boom. Son los nacidos en la década de los 60 y 70.
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